关于印发《河北省文化厅机关工作人员病事假管理暂行规定》的通知
  发布人:【管理员】      发布时间:【2017-03-23】    点击:【8467次】

冀文人字〔2014〕40号



厅机关各处室:

      现将《河北省文化厅机关工作人员病事假管理暂行规定》予以印发,请遵照执行。


河北省文化厅  

2014年12月30日

抄发:省文物局、河北演艺集团、厅直各单位


河北省文化厅机关工作人员病事假管理暂行规定


根据省委省政府有关要求,为建立健全防范“吃空饷”长效机制,进一步规范厅机关工作人员病事假管理,根据《河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的暂行规定的通知》(冀人发〔1998〕296号)、省政府《关于印发机关、事业单位工作人员请事假制度暂行规定的通知》(冀政〔1985〕149号)、省纪委等8部门《关于建立防范“吃空饷”长效机制的通知》(冀财办〔2014〕36号)等有关规定,结合省文化厅实际,制定如下管理暂行规定:

一、病假

(一)请病假程序

厅机关工作人员凡因病需请假休息的,均需填写《河北省文化厅机关工作人员请病事假审批表》(以下简称《请假审批表》),提供相应材料,履行请病假审批手续。

1、请病假一周以内的,需报所在处室主要负责人审批(处级干部需报告分管厅领导)。请病假手续报厅人事处备案。

2、请病假一周以上三周以内的,应提供医疗机构证明,报处室主要负责人审批(处级干部需报告分管厅领导)。请病假手续报厅人事处备案。

3、请病假三周以上两个月以内的,应由省级定点医疗机构出具证明和病历,报处室主要负责人审核后,报分管厅领导审批。请病假手续报厅人事处备案。

4、请病假两个月以上的,应由省级定点医疗机构出具证明和病历,经处室主要负责人审核,报分管厅领导同意后,报厅主要领导审批。请病假手续报厅人事处备案。

5、处室主要负责人请病假,两个月以内的,报分管厅领导审批,并报告厅主要领导;请病假两个月以上的,报分管厅领导同意后,报厅主要领导审批。请病假手续报厅人事处备案。

(二)病假管理

1、请病假期满,但身体未愈的,应再次履行请假手续。

2、工作人员病愈要及时返岗工作,同时在《请假审批表》内履行销假手续。

3、新录用人员在试用期间休病假超过两个月的,其试用期要相应延长。

4、因病完全丧失工作能力的,应按有关规定提交相关材料,及时办理病退手续。

(三)病假待遇

1、病假在两个月以内的,原工资照发。

2、病假超过两个月的,从第三个月起,工作年限不满三十年的,基本工资按百分之八十计发;工作年限满三十年以上的,基本工资按百分之九十计发。

3、病假超过六个月的,从第七个月起,工作年限不满三十年的,基本工资按百分之七十计发;工作年限满三十年以上的,基本工资按百分之八十计发。

4、获得省部级以上劳动模范、先进工作者称号,仍保持荣誉的,病假在六个月以内的原工资照发。超过六个月的,从第七个月起,基本工资按百分之九十计发。

5、经批准长期病休人员的津贴补贴,参照退休人员标准执行。

6、机关公务员的基本工资由职务工资和级别工资构成,机关技术工人基本工资由岗位工资和技术等级(职务)工资构成,机关普通工人基本工资由岗位工资构成。

二、事假

(一)请事假程序

厅机关工作人员凡因私事需请假的,均需填写《请假审批表》,履行请事假审批手续。

1、请事假一周以内的,需报所在处室主要负责人审批(处级干部需报告分管厅领导)。请事假手续报厅人事处备案。

2、请事假一周以上一个月以内的,报处室主要负责人审核后,报分管厅领导审批。请事假手续报厅人事处备案。

3、请事假一个月以上的,经处室主要负责人审核,分管厅领导同意后,报厅主要领导审批。请事假手续报厅人事处备案。

4、处室主要负责人请事假一周以内的,报分管厅领导审批,并报告厅主要领导;请事假一周以上的,报分管厅领导同意后,报厅主要领导审批。请事假手续报厅人事处备案。

(二)事假管理

1、工作人员请事假需经批准并将工作安排好后,方可离开工作岗位,期满应及时返岗工作并履行销假手续。

2、新录用人员在试用期间休事假超过一个月的,其试用期要相应延长。

(三)事假待遇

1、请事假全年累计超过一个月,不足6个月者,超过的天数发本人标准工资的60%。

2、超过6个月者,超过的天数停发全部工资。

三、违规处理

(一)未按规定程序履行请病、事假手续,或请假未获批准,擅自离开工作岗位的,按旷工处理,扣发旷工天数的全部工资。情节较轻的,进行诫勉谈话提醒,情节严重的给予纪律处分。

(二)凡弄虚作假取得证明休病、事假,或利用假期违犯政策谋取利益的,一经查明,除按旷工处理外,视情节轻重,给予批评教育或纪律处分。

(三)逾假者,应及时向领导陈述理由,取得同意并履行请假手续的,可继续按事假对待,否则按旷工论。无正当理由逾期不归超过三个月者,按自动离职处理。

(四)出现上述违规行为,由所在处室书面报告厅人事处,人事处会同有关处室提出处理意见。

四、处室主要负责人是落实病事假管理规定的责任人,要使本处室工作人员熟知本暂行规定,并抓好落实。

五、厅直各单位可参照本《暂行规定》制定本单位的病事假管理办法。

六、本规定由厅人事处负责解释。

七、本规定从批准下发之日起执行。

附件下载:

附件1:河北省文化厅病事假审批表

附件2:XXX处室关于XXX同志未请假离岗的报告

                                                                                                                                      

 

 

                                                                                                                                                (来源:厅人事处)


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